問題プレビューID: 94a95828

ワークシェアリングとは，雇用を維持・確保するために，従業員 1 人当たりの労働時間を短縮したり，仕事を複数の従業員で分かち合ったりする取組みです。設問の「従業員 1 人当たりの勤務時間短縮，仕事配分の見直しによる雇用確保の取組み」が該当します。

• ア はワーク・ライフ・バランスの説明です。
• イ はキャリア開発や社内公募制などの説明です。
• エ はカフェテリアプランの説明です。

したがって，正解は ウ です。